院檢測中心召開2012年新員工

入職教育培訓(xùn)暨歡迎會

2012年10月18～19日，院檢測中心組織召開了“2012年新員工入職教育培訓(xùn)暨歡迎會”，檢測中心王霓主任及職能部門負責(zé)人出席了會議。院檢測中心今年共接收新員工17名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生4名，76%的新員工具有本科及以上學(xué)歷，其中博士生2名，碩士生4名。

歡迎儀式伊始，檢測中心辦公室負責(zé)人向新員工介紹了中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員及參會的各職能部門負責(zé)人，新員工也一一進行了簡要的自我介紹，與會人員彼此間有了初步的認識。隨后，王霓主任代表檢測中心領(lǐng)導(dǎo)向新員工表示熱烈歡迎，并對新員工寄予殷切期望，提出了以下幾點要求：一是要調(diào)整好心態(tài)，盡快融入和適應(yīng)中心的工作，合理規(guī)劃自己的職業(yè)，努力工作，實現(xiàn)中心和個人的共同發(fā)展；二是要有團隊合作精神，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，虛心向老員工學(xué)習(xí)，尊重老同志；三是做一個既有理想又腳踏實地的人，要志存高遠，切勿好高騖遠；四是要學(xué)會自律，講誠信，努力維護中心的品牌和名譽；五是在工作崗位上要注意生產(chǎn)安全，在發(fā)揮自己特長的同時為中心做出應(yīng)有的貢獻。

歡迎儀式結(jié)束后，檢測中心業(yè)務(wù)部和辦公室負責(zé)人分別向大家詳細介紹了中心的基本情況、資質(zhì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、管理部門的人員分工、檢測工作中應(yīng)注意的問題以及中心的人事、行政、科研等相關(guān)管理制度和工作規(guī)定，幫助新員工熟悉中心的各項業(yè)務(wù)和辦事流程，以便盡快融入中心的工作。會后，檢測中心還組織新員工到云蒙山國家森林公園進行了登山觀紅葉活動，促進了新員工間的溝通交流。

通過上述會議和活動，院檢測中心的新員工對中心的基本情況、各項工作要求及管理規(guī)定有了更加全面的認識和了解，為更快更好地適應(yīng)并融入新環(huán)境、新集體打下了良好的基礎(chǔ)。

院檢測中心供稿